働くときに②

皆さんこんにちは。社労士のみーあです。

今回は、労働契約を結ぶときに、

会社が契約に盛り込んではいけないことについてです。

・労働者が労働契約に違反した場合に違約金を支払わせることや、

その額をあらかじめ決めておくこと（労働基準法第16条）

「１年未満で退職した場合はペナルティとして罰金１０万円」など。

ただし、労働者の故意や不注意で会社に損害を与えてしまった場合の

損害賠償請求を免れるものではありません。

・労働することを条件として労働者にお金を前貸しし、毎月の給料から

一方的に天引きする形で返済させること（労働基準法第17条）

・労働者に強制的に会社にお金を積み立てさせること（労働基準法第18条）

ただし、社内預金制度など労働者の意思に基づき賃金の一部を

積み立てることは、一定の要件のもと許されています。

これらは、労働者が不当に会社に拘束されることのないようにするための

決まりです。

今回はここまで。では。